海天商學(xué)院第四期學(xué)習(xí)實(shí)踐展示會(huì)圓滿落幕

俗話說的好，光說不練假把式，光練不說傻把式，又練又說真把式。為了提升員工綜合能力，讓員工都成為職場上的真把式，12月4日，在海闊廳舉辦了一場模擬談判形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，這也是海天商學(xué)院的第四期學(xué)習(xí)實(shí)踐展示會(huì)，以董事長韓江濤為首的海天管理層和海天骨干員工皆參與了此次活動(dòng)。

活動(dòng)現(xiàn)場圖

正如開頭提到的此次實(shí)踐活動(dòng)是以模擬談判方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員在確定兩個(gè)典型案例后，分別由對應(yīng)兩組，代表甲乙兩方進(jìn)行模擬談判，模擬談判的案例選材于工作中接觸到的實(shí)際項(xiàng)目案例，談判中爭議點(diǎn)多集中于項(xiàng)目咨詢費(fèi)用及咨詢延期費(fèi)用的談判，或者是進(jìn)行項(xiàng)目索賠或反索賠的談判。

活動(dòng)現(xiàn)場圖

準(zhǔn)備時(shí)，各談判小組成員都是摩拳擦掌，躍躍欲試，在談判正式開始后，彼此間除了唇槍舌劍，爭鋒相對，尋找彼此言語的漏洞和不足之外，更不忘記有條不紊的羅列證據(jù)，來為己方觀點(diǎn)扶穩(wěn)腳跟。在場的其他學(xué)員和評委，也時(shí)不時(shí)為談判手們的精彩發(fā)言鼓掌叫好，現(xiàn)場氛圍十分熱烈。

活動(dòng)現(xiàn)場圖

以董事長韓江濤為首的評委團(tuán)在點(diǎn)評打分時(shí)說道：“談判是一件非常考驗(yàn)策略和技巧的事情，作為談判的參與者要對現(xiàn)場的氛圍有掌控，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)氛圍，同時(shí)也要做好信息的收集，對項(xiàng)目情況充分了解后，擺證據(jù)，講道理，說服對方，維護(hù)雙方的共同利益，促成事件解決，這才是我們談判的目的。”

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)兼人力行政總監(jiān)張勇上臺(tái)總結(jié)

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)兼人力行政總監(jiān)張勇，作為本期的輔導(dǎo)員在發(fā)表講話時(shí)，感慨道：“有幸參與并見證了一群人的快速學(xué)習(xí)成長之旅，也希望大家以后能在工作中，切實(shí)運(yùn)用到這段時(shí)間所學(xué)的知識和技巧，讓理論和實(shí)踐充分結(jié)合，努力提升自身綜合實(shí)力。”

董事長韓江濤上臺(tái)致辭

董事長韓江濤在總結(jié)發(fā)言時(shí)，也提道：“無論是這段時(shí)間管理層和骨干員工的學(xué)習(xí)，還是這次模擬談判活動(dòng)的舉行，其實(shí)這些都只是手段，其真正的目的是希望提高大家應(yīng)對困難，解決問題的能力。企業(yè)的成功歸根到底是所有員工齊心協(xié)力的結(jié)果，所以企業(yè)的突破成長也需要大家一起學(xué)習(xí)成長，才能將我們海天現(xiàn)有的平臺(tái)擴(kuò)大，進(jìn)而更好地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略主題的開展。”

現(xiàn)場頒獎(jiǎng)并合影留念

最后，經(jīng)過評比，董事長韓江濤為獲得第一名的第四實(shí)踐小組頒發(fā)了最佳談判金獎(jiǎng)，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)兼人力行政總監(jiān)張勇為位列第二名的第三實(shí)踐小組頒發(fā)了最佳談判銀獎(jiǎng)，政投副總兼三部實(shí)施副總陳太勇，全國發(fā)展平臺(tái)全程控業(yè)務(wù)板塊分管協(xié)調(diào)人兼八部實(shí)施副總李江鋒為本次表現(xiàn)優(yōu)異的第七項(xiàng)目分部總監(jiān)劉世賢、第三項(xiàng)目分部副經(jīng)理王雪磊頒發(fā)了最佳談判手獎(jiǎng)。